Město Tábor vyhlašuje výběrové řízení na obsazení dvou pracovních míst na pozici strážník – pochůzkář.
Základní požadavky na uchazeče:
a) občan ČR starší 18 let,
b) tělesně a duševně způsobilý,
c) bezúhonný a spolehlivý občan,
d) středoškolské vzdělání s maturitou,
e) držitel řidičského průkazu skupiny B.
Uchazeč o pracovní místo musí předložit písemnou žádost obsahující následující důležité
náležitosti:
a) podrobný a vlastní rukou psaný životopis (čitelný),
b) kontaktní adresu a telefonické spojení (nejlépe mobil),
c) ověřenou kopii maturitního vysvědčení,
d) výpis z rejstříku trestů (nesmí být starší 3 měsíců),
e) čestné prohlášení o bezúhonnosti /dle § 4a zák. č. 553/1991 Sb./, (nesmí být starší 3 měsíců),
f) čestné prohlášení o spolehlivosti /dle § 4b zák. č. 553/1991 Sb./, (nesmí být starší 3 měsíců),
g) kopie řidičského průkazu,
h) výpis bodového hodnocení z registru řidičů (nesmí být starší 1 měsíce),
i) doklad o zdravotní způsobilosti od praktického lékaře /dle vyhl. č. 444/2008 Sb./, (nesmí být
starší 1 měsíce).
Pokud bude některá výše uložená náležitost chybět, bude žádost vyřazená z výběrového
řízení.
Dále může žádost obsahovat (není podmínkou zařazení do výběrového řízení) kopii:
a) zbrojního průkazu,
b) osvědčení na odchyt zvířat,
c) dalších dokladů využitelných při práci u městské policie:
Průběh výběrového řízení:
1) Výběr nejvhodnějších uchazečů z předložených písemných podkladů
2) Ústní pohovor s vybranými zájemci o místo
3) Psychologické vyšetření vybraných zájemců
4) Fyzické testy zájemců zdárně absolvujících psychotest
Hodnotící kritéria:
1. Výsledek psychologického vyšetření (posudku)
2. Výsledek fyzického testu
3. Mimořádné dovednosti a kvalifikace využitelné při práci strážníka
Platová třída: čekatel – 5. třída, strážník – 8. třída
Předpokládaný nástup: 01.10.2023
Žádosti předkládejte nejpozději do 31.08.2023 do 15.00 hodin veliteli Městské policie Tábor Mgr.
Petru Svobodovi nebo jeho zástupci Pavlu Šimkovi, Žižkovo nám. č. p. 11, Tábor.
Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu neurčitou,
- pravidelný měsíční plat podle platového výměru v pravidelném výplatním termínu,
- 1 týden dovolené nad základní rámec stanovený zákoníkem práce (5 týdnů),
- stravenky,
- sociální fond pro zaměstnance – možnost čerpání z osobních účtů (příspěvek na dovolenou, …),
- příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění zaměstnanců ve výši 300 Kč,
- rizikový příplatek ve výši 7500 Kč,
- osobní ohodnocení,
- na základě systému hodnocení možnost získání mimořádných odměn,
- indispoziční volno,
- služební mobilní telefon
- práce s moderní technikou, kvalitním SW, poskytování služební výstroje,
- možnost odborných školení a výcviku
- možnost speciálních školení
- možnost zvyšování fyzické připravenosti (posilovna, bazén, ... ),
- možnost jazykového vzdělávání (anglický jazyk),
- možnost zdokonalování se v práci s PC,
- pitný režim na pracovišti,
- přednost při získání městského bytu
- nárok na odchodné v souladu se zákonem